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Offres d'emplois

Moniteur(trice) d'atelier - 2ème classe - H/F

Placé sous l’autorité du Directeur de l’Etablissement et par délégation du Directeur Adjoint, Il assure l’encadrement, l’accompagnement et la mise en œuvre du projet personnalisé auprès d’une équipe de travailleurs handicapés. Il est responsable de la production à réaliser (qualité, coût, délais).

Missions principales confiées

Ses missions s’inscrivent dans le cadre règlementaire de l’EA ou l’ESAT dans la démarche d’amélioration continue de la qualité conformément aux recommandations de l’ANESM.

- Donne les instructions d’applications

- Coordination et animation d’une équipe d’ouvriers

- Définit les équipes pour les différentes productions et planifie la production avec le responsable de production

- Préparation et entretien du matériel

- Contrôle de la bonne exécution de son travail et celui de son équipe

- Applique et fait appliquer les règles de sécurité et d’hygiène

- Propose des solutions d’amélioration de la production  

- Réalise les inventaires

- Adapte l’outil de travail

- Réalise les appros de consommables avec l’aval du responsable de production

- Participe à l’analyse des dysfonctionnements

- Signale toutes anomalies

- Etablit des relations de confiance avec les clients  

- Participe à l’amélioration de la rentabilité de l’activité

- Peut-être amené à réaliser une production

- S’assure du bon fonctionnement des machines

Liste non limitative, en fonction de l’organisation de l’établissement.

 

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Compétences particulières

- Technicité, protocole sanitaire

- Capacité d'adaptation et d'analyse,

- Autonomie,

- Rigueur dans les consignes et les règles de sécurité,

- Bon relationnel

Infos pratiques

Référence : 2025_MA2_01

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps complet : 35 heures hebdomadaires

Ville(s) : Vierzon

Établissement(s) : ESAT Entre Cher et Loire – site de Vierzon

Qualification : Moniteur d'atelier - Expérience d'encadrant souhaité

Date prévisible de prise de fonction : Dès que possible

Rémunération mensuelle brut de base : 2 039,80€ Rémunération mensuelle brute de base (hors ancienneté) : dont 238€ prime « Ségur »

Grille de classification : Annexe 10 de la CCNT du 15/03/1966

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